【三下乡】数字赋能乡村振兴：长师芯火乡途志愿服务团创新参与基层网格治理体系建

　　2025年China SIF夏季峰会在苏州成功举行 各方热议ESG助力产业创新与转型升级

　　CACTER邮件安全入选信通院《数字安全护航技术能力全景图》，大模型网关引领AI安全新突破■★！

　　以人才为本◆◆■★，焕发涉铁工程品牌活力。人才是品牌建设的关键力量，要打造一支高素质人才队伍，为创建特色品牌汇聚力量。要注重用心育人，加强人才梯队建设◆★★★■，优化人才结构★◆◆，用好岗位练兵、导师带徒等载体★■◆，促进青年成长成才。要注重拴心留人，健全容错纠错机制★■★■，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲◆■■★■◆，激励干部职工敢闯敢试■★★。要注重共建共享，坚持发展依靠职工◆★、发展为了职工★■，加快幸福企业建设★■◆◆★，在福利待遇、文体活动等方面满足广大职工需求，让职工共享发展成果★◆■★■，实现“工作有尊严★■■■、生活有质量◆◆★、心中有梦想”。（惠博）

　　以质量为先，强化涉铁工程品牌支撑。质量是品牌建设的重要保障◆◆◆■★■，要在涉铁工程品牌建设中高度重视质量提升，以质量提升带动品牌提升。要树立质量为本、信誉至上的意识，以市场需求和业主关切为出发点，促进工程高标准建设、服务高品质发展。要提升经营开发质量，在项目信息跟踪、标书编制质量等方面提速加力，全力承揽高质量项目，为企业发展注入■★■★◆◆“源头活水◆■◆★■★”。要提升项目管理质量，强化精益化、高效化管理理念◆★◆◆，加强安全◆■★■、施工◆★◆◆◆★、成本管理，让项目出效益、出品牌◆★■◆◆，推动企业提质增效。

　　以文化为魂，塑造涉铁工程品牌内涵◆■◆■。文化是品牌建设的核心要素，要以中国铁路文化谱系为基本遵循，持续塑形铸魂，把文化优势转化为发展优势。要坚持文化传承，在寻根溯源中传承铁路精神◆■◆■◆★，在与时俱进中弘扬新时代铁路文化，在传承弘扬中淬炼工程公司内在品牌文化，为提升核心竞争力提供不竭动能★■★■。要培育特色文化★★★◆★◆，坚持守正创新★■■，推动现有文化资源创新发展，培育出具有涉铁工程特色的安全■◆■■、质量、经营、人才等◆◆◆★■◆“一本多元”文化理念，推动企业文化再扩充、再丰富。

　　国铁集团2025年工作会议明确提出，到2030年，建成产品卓越、品牌卓著◆■、创新领先、治理现代的世界一流铁路企业★■★★◆，基本实现铁路现代化◆◆◆■。结合工程施工企业发展实际，全面建设涉铁工程品牌要以落实国铁集团党组决策部署为导向，多措并举推动各项工作以“品牌”诠释“品质”◆◆★■◆，为企业高质量发展赋能加力。

　　以创新为要，激活涉铁工程品牌效能。创新是品牌建设的根本动力，要用新机制★★■、新技术、新模式驱动企业品牌发展。要深化分配制度改革，实现企业增效、职工增收；深化人事制度改革★◆■★，积极推行竞聘上岗★■◆、人才遴选★◆■◆★★，激活发展新动能。要加强技术创新，搭建平台■■■■◆◆，狠抓关键技术攻关，深入推进成果转化，推动科技创新★■“关键变量”转化为品牌发展的“最大增量■■■★”。要加强模式更新★■◆◆◆■，跳出◆■★■“先有项目■★◆★◆，再有业务”的经营模式束缚■◆，主动用新理念、新模式推动项目落地。